尚諭 夢想天堂 讓改變看的見

這已經是加入協會不知道第幾次上團隊文化教育訓練，有時候覺得這次就單純地當個工作人員就好，但這都只是想。

           上課前的準備

這次的團隊文化，說簡單很簡單，但傳達出來的意義卻很深厚，多數人加入臺中EMC菁英管理委員會的初衷都是改變自己，只是加入了一段時間，我們卻沒有讓改變巨大化，讓自己多去嘗試，讓自己很多事情都還是「我從未」做到，我可以很清楚的知道自己那些地方是我加入到現在都還沒有機會做到的事情。

只是這些都只是我自己想做但未做的事情，關於團隊我在意什麼呢？

一個團隊的形成不單是領導者的責任，而是在團隊中每一個人都是很重要的一環，團隊5P是找到自己在團隊中定位的首要條件，不是一次次的後悔才能換來成長，而是自己的願意，才會變成團隊的一大助力。

也還記得之前的團隊文化提到的一個詞「彈鋼琴」。談，談談自己與協會。剛，堅持、相信自己待的環境。勤，光想，只會遲；去做，才會實。

這次我訂下的目標很簡單，我要全力以赴爭取臺中EMC第17屆會長的角色，讓自己的力量在臺中發揮下去。